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来源:武汉江岸区会计培训学校 时间:2018/8/13 16:28:15
武汉江岸区会计培训学校小编为大家分享了工会的权利和职责:
根据《劳动合同法》规定,具体来说,工会的主要权利和职责主要表现在以下6个方面:
1、帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
2、当用人单位单方提出解除劳动合同时,应当事先将理由通知工会。
3、工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。
4、用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。
5、工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
6、劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
职工个人与单位签劳动合同,工会能起什么作用?
《劳动合同法》规定,工会帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
同时,我国《工会法》对此也有类似规定:工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
因此,劳动者在与用人单位签订劳动合同前,对一些条款有疑问或者对一些内容不能确定时,可以向工会寻求帮助,请求工会给予指导,或者请求工会就某些事项与单位进行协商,以保障劳动者的合法权益得到大限度的维护。
职工申请仲裁或打官司,工会能帮忙吗?
根据《劳动合同法》规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。因此,工会对用人单位依法履行劳动合同、集体合同起到监督作用。
如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同,工会有权提出意见或者要求纠正;如果劳动者因劳动合同申请仲裁、提起诉讼的,工会还会依法给予支持和帮助。
以上是武汉仁和会计江岸校区小编为大家分享的工会的权利和职责,想了解更多财务会计方面的资讯,请关注:武汉江岸区会计培训班:http://4447.peixun360.com/
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